## **有用性，是我们战略愿景的核心**



 

 

 



威立雅集团深信企业在满足社会期望方面的作用和有用性，在董事长兼首席执行官的推动下，威立雅集团是首批明确其宗旨的法国企业之一。他说到：

> “企业之所以繁荣，是因为它有用，而反之则不会”。



 

 

 

 

威立雅的宗旨是通过一个漫长的工作过程和前所未有的合作而形成的，涉及公司的管理机构、员工、批评委员会（外部专家）、客户、人员小组等。

  
威立雅的宗旨已获董事会通过，并于2019年4月18日年度股东大会上提出。



 

 

 

 

 

 





### **不仅仅是一个口号，而是用一个完整的文本来表达**

威立雅的宗旨是通过坚定地致力于联合国设定的“可持续发展目标”，为所有人实现更好，更可持续的未来，为人类进步做出贡献。正是基于这一目标，威立雅通过其环境服务业务为自己设定了“资源再生，生生不息”的任务。

[发现“我们的立世之本”手册](https://www.veolia.cn/sites/g/files/dvc2661/files/document/2020/06/Our%20Purpose%20Brochure%20CN.pdf)

 

  
**威立雅的立世之本取决于4个问题的答案：**

- 威立雅以什么方式对社会有用？
- 威立雅的使命是什么？
- 威立雅与其它公司有何不同？
- 为谁以及如何分享产生的财富？



 

 

 



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**与我们的利益相关者共享进步的方法**

威立雅的宗旨不仅在于言语，而且是为长远而设计的。

这是更广阔的商业前景的第一步，其中“每个公司都是利益相关者的共同体，在分享创造的价值时，必须公平地考虑他们的期望。”

它是一个指南针，帮助我们制定并保持我们的长期路线，一个涉及所有集团员工的共同进步方法。追求所有利益相关者的利益，并通过“Impact 2023”战略计划加以实施。

**通过多维度的绩效管理业务**

威立雅致力于经济、金融、商业、社会、社会和环境的多方面综合绩效，并对其给予同等的考虑和期望。其18项指标与2023年的进度目标相关。这些将由独立机构定期审核和衡量。它们将用于计算威立雅高管人员的可变薪酬。

[我们的多维度业绩海报](https://www.veolia.cn/sites/g/files/dvc2661/files/document/2020/06/Our%20Multifaceted%20Performance%20Poster_CN.pdf)

 

[企业社会责任](https://www.veolia.cn/zh/about-us/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E8%B4%A3%E4%BB%BB)